Семь льгот для вашей IT-компании в июне 2023-го: памятка и чек-лист по аккредитации
Практикующий юрист, специализирующийся на юридической поддержке малого и среднего ИТ-бизнеса, Павел Патрикеев кратко о семи льготах для русских айтишников.
В России процедура аккредитации IT-компаний или на языке госорганов – «организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий» действует с 2011 года. Если компания проходит аккредитацию, ее вносят в специальный реестр Минцифры и открывают доступ к преференциям от государства.
Я перечислил семь льгот, на которые может претендовать ваша фирма и сотрудники, а команда «Патрикеев» сверила список с нужными законами и составила для вас памятку. Кому лень читать всю статью – проматывайте вниз.
Льгота №1. Обнуление налога на прибыль
Ставка налога на прибыль для бизнеса «информационных технологий» снижается с 20% до 0%. Айтишники освобождаются от налогов до конца 2024 года, а с начала 2025 года ставку повысят до 3%.
Льготу на нулевой налог могут получить компании, доля доходов которых от деятельности в сфере «высоких технологий» не меньше 70% от общей суммы доходов. Ваша фирма подходит, если вы:
- разрабатываете программное обеспечение и продаете его;
- собираете плату за удаленный доступ к ПО;
- обслуживаете высокотехнологичное промышленное оборудование;
- тестируете программы;
- верстаете интернет-сайты на продажу.
Условие по 70%-ой доли доходов должно выполняться не только по итогам года, но и по результатам каждого отчетного периода, в котором ваша фирма планирует применять льготу.
Льгота №2. Стоп выездным и плановым проверкам: без налоговой, пожарных и Роспотребнадзора
Аккредитованные компании на три года освобождаются от выездных государственных проверок: налоговых, валютных и ряда других. Выездные налоговые проверки могут проводиться только с согласия руководителя вышестоящего налогового органа или руководителя ФНС России. Также на период до 2024 года отменяются проверки:
- трудового законодательства,
- мер пожарной безопасности,
- санитарных и гигиенических требований,
- экологических правил и так далее, за исключением консультирования, информирования и самообследования.
Обращаю внимание – этот мораторий не должен побуждать нарушать закон.
Если в госорганы поступит заявление о нарушении, к примеру, налогового, трудового или другого законодательства, ваш бизнес обязаны будут проверить.
Льгота №3. Снижение ставок по страховым взносам: в пенсионный фонд и соцстрах можно платить меньше
Для IT-компаний ввели единый льготный тариф страховых взносов:
- на обязательное пенсионное страхование – 6%;
- на обязательное социальное страхование – 1,5%;
- на обязательное медицинское страхование – 0,1%.
В сумме взносы составляют 7,6%, а их максимальная сумма в 2023 году – 1 917 000 рублей. На всё, что превышает этот порог, применяется нулевая ставка.
Так же как и в пункте №2 доля дохода от IT- деятельности должна быть не ниже 70% от общей выручки фирмы. Эти условия должны соблюдаться не только по итогам года, но и по результатам каждого отчетного периода, в котором компания планирует применять льготу.
Льгота №4. Низкая ипотечная ставка для сотрудников-айтишников
Сотрудникам высокотехнологичных компаний доступна льготная ипотечная ставка 5%. При этом регионы могут дополнительно субсидировать программу, чтобы уменьшить вашу ставку.
Сумма кредита предоставляется до 9 млн рублей в регионах с населением менее 1 млн человек, а для субъектов РФ, численность населения которых больше 1 млн человек – 18 млн рублей.
Предельная сумма кредита (с учетом льготной ставки в рамках региональной программы или рыночной ставки) для регионов с населением менее 1 млн человек составляет 15 млн рублей, а для субъектов РФ, численность населения которых больше 1 млн человек – 30 млн рублей. Льготная программа будет действовать до конца 2024 года.
Требования к заявителю:
- возраст – от 18 до 50 лет;
- срок ипотечного кредита – до 30 лет;
- первоначальный взнос – от 15 %;
- доходы заемщиков: от 120 тысяч рублей – для городов-миллионников; от 70 тысяч – для остальных городов и от 150 тысяч – для Москвы,
- срок работы – более трtх месяцев.
При этом необходимо учитывать, что работодатель такого заявителя должен соответствовать критериям по численности штата и выручке из Постановления Правительства РФ от 30.04.2022 N 805.
Льгота №5. Отсрочка от военной службы
Сотрудники IT-компаний получают отсрочку от срочной службы в армии. Для этого им надо написать заявление работодателю на Госуслугах. Работодатель подает список работников в Минцифры, откуда список переправят в Министерство обороны.
Правом на отсрочку могут воспользоваться сотрудники, подходящие следующим критериям:
- гражданство РФ, мужчины 18-27 лет, родившиеся с 1-го апреля 1996 по 15 мая 2005 года;
- работа по трудовому договору и нормальная продолжительность рабочего дня;
- высшее образование по специальностям согласно Перечню постановления;
- продолжительность работы в период с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023;
- не меньше 11 месяцев в текущей аккредитованной компании. Аккредитация должна быть оформлена до 9 февраля 2023 года;
- не меньше 11 месяцев в текущей и других аккредитованных компаниях;
- меньше 11 месяцев при трудоустройстве в аккредитованную ИТ-компанию в течение года после окончания ВУЗа или научной организации.
Льгота №6. Денежная господдержка
Законодательство предусматривает и дополнительную финансовую поддержку для компаний из ниши высоких технологий:
- гранты из федерального бюджета;
- кредитование по трехпроцентной ставке;
- упрощенный порядок участия в государственных закупках, особенно важных разработок;
- дополнительное финансирование для улучшения материального состояния сотрудников-разработчиков: улучшение жилищных условий, рост заработной платы.
Льгота №7. Упрощенное привлечение иностранных специалистов
Аккредитованным компаниям стало проще нанимать квалифицированных специалистов-иностранцев. Это значит, что вашим айтишникам не нужно получать патент или разрешение на работу, а вы как работодатель оформляете их без разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
Иностранным специалистам также стало проще получить вид на жительство (ВНЖ) в России. Основное требование – быть трудоустроенным в аккредитованной ИТ-компании официально.
Самые выгодные для бизнеса, особенно малого и среднего, льготы №2 и №3 по налогу на прибыль и страховым взносам. Их могут получить только компании, прошедшие официальную процедуру аккредитации.
Как добиться статуса ИТ-компании и получить льготы?
Юристы «Патрикеев» разработали памятку по айти-аккредитации и льготам. В ней – чек-лист с алгоритмом и подробное разъяснение по каждому бонусу со ссылками на действующее законодательство. Скачиваем и читаем.
Минцифры продолжает обсуждать дальнейшие послабления для бизнеса. Если сомневаетесь, соответствует ли ваша фирма текущим льготным критериям – пишите напрямую мне @Pavel_Patrikeev.
